Exxon recortará 14,000 personas de su fuerza laboral global después de la caída energética, el 29 de octubre de 2020 a las 4:46 pm

Por socios de High West Capital
En octubre 29, 2020
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(Bloomberg) - Exxon Mobil Corp. recortará su fuerza laboral global en un 15% en los próximos dos años, una eliminación sin precedentes por parte del mayor explorador petrolero de América del Norte mientras lucha por preservar los dividendos. Los recortes incluirán 1,900 empleados estadounidenses. empleos, principalmente en Houston, así como reducciones de contratistas y despidos anunciados previamente en Europa y Australia. Las reducciones de personal son el último esfuerzo del director ejecutivo, Darren Woods, para reducir el gasto y detener la peor serie de pérdidas trimestrales desde que Exxon asumió su forma moderna con la adquisición de Mobil Corp en 1999. “Estas acciones mejorarán la competitividad de costos de la compañía a largo plazo y garantizarán la La compañía se las arregla a través de las actuales condiciones de mercado sin precedentes”, dijo la compañía en un comunicado el jueves. Exxon subió un 3% a 32.51 dólares a las 12:34 p.m. en Nueva York y fue la acción de exploración con mejor desempeño del día en el índice S&P 500. La reducción total de Exxon afectará a unas 14,000 personas, divididas entre empleados y contratistas, dijo el portavoz Casey Norton por correo electrónico. Los recortes se producirán a través del desgaste, programas de despidos específicos en 2021 y una reducción de la contratación en algunos países. Las grandes petroleras rivales de Exxon también están recortando miles de puestos de trabajo en respuesta a la caída de la demanda inducida por la pandemia. BP Plc planea recortar 10,000 puestos de trabajo, Royal Dutch Shell Plc eliminará hasta 9,000 puestos y Chevron Corp. ha anunciado alrededor de 6,000 reducciones. La fuerza laboral de Exxon ascendía a unas 88,000 personas, incluidos 75,000 empleados internos y el resto formado por contratistas, a finales de 2019, dijo Norton. Campus suburbano En EE. UU., el dolor será particularmente agudo en el Ubicación en los suburbios de Houston donde Exxon abrió un extenso campus con paredes de vidrio en 2014 para albergar a 9,000 empleados de unidades de exploración, productos químicos y otras unidades que anteriormente habían estado dispersas por todo el área metropolitana. La sede corporativa de la compañía permanece en el área de Dallas. El hecho de que Exxon esté recortando es una señal de su posición financiera debilitada en comparación con su estatus anterior como la compañía más grande del índice S&P 500 hace menos de una década y una potencia de ganancias acostumbrada a montar. La desaceleración de este año ha sido particularmente dañina porque afectó la refinación, generalmente un colchón en épocas de bajos precios del petróleo, y porque llegó en un momento en que Exxon ya estaba aumentando el endeudamiento para financiar un gran programa de expansión. La compañía se vio obligada a dar marcha atrás en estos planes en abril, reduciendo el gasto de capital en 10 mil millones de dólares y retrasando o reduciendo la mayoría de los proyectos importantes. Las acciones se han desplomado más del 50% este año. Su rendimiento por dividendo es ahora superior al 10%, lo que indica que los inversores anticipan un recorte.

Exxon recortará 14,000 trabajadores de su fuerza laboral mundial tras la crisis energética(Bloomberg) - Exxon Mobil Corp. recortará su fuerza laboral global en un 15% en los próximos dos años, una eliminación sin precedentes por parte del mayor explorador petrolero de América del Norte mientras lucha por preservar los dividendos. Los recortes incluirán 1,900 empleados estadounidenses. empleos, principalmente en Houston, así como reducciones de contratistas y despidos anunciados previamente en Europa y Australia. Las reducciones de personal son el último esfuerzo del director ejecutivo, Darren Woods, para reducir el gasto y detener la peor serie de pérdidas trimestrales desde que Exxon asumió su forma moderna con la adquisición de Mobil Corp en 1999. “Estas acciones mejorarán la competitividad de costos de la compañía a largo plazo y garantizarán la La compañía se las arregla a través de las actuales condiciones de mercado sin precedentes”, dijo la compañía en un comunicado el jueves. Exxon subió un 3% a 32.51 dólares a las 12:34 p.m. en Nueva York y fue la acción de exploración con mejor desempeño del día en el índice S&P 500. La reducción total de Exxon afectará a unas 14,000 personas, divididas entre empleados y contratistas, dijo el portavoz Casey Norton por correo electrónico. Los recortes se producirán a través del desgaste, programas de despidos específicos en 2021 y una reducción de la contratación en algunos países. Las grandes petroleras rivales de Exxon también están recortando miles de puestos de trabajo en respuesta a la caída de la demanda inducida por la pandemia. BP Plc planea recortar 10,000 puestos de trabajo, Royal Dutch Shell Plc eliminará hasta 9,000 puestos y Chevron Corp. ha anunciado alrededor de 6,000 reducciones. La fuerza laboral de Exxon ascendía a unas 88,000 personas, incluidos 75,000 empleados internos y el resto formado por contratistas, a finales de 2019, dijo Norton. Campus suburbano En EE. UU., el dolor será particularmente agudo en el Ubicación en los suburbios de Houston donde Exxon abrió un extenso campus con paredes de vidrio en 2014 para albergar a 9,000 empleados de unidades de exploración, productos químicos y otras unidades que anteriormente habían estado dispersas por todo el área metropolitana. La sede corporativa de la compañía permanece en el área de Dallas. El hecho de que Exxon esté recortando es una señal de su posición financiera debilitada en comparación con su estatus anterior como la compañía más grande del índice S&P 500 hace menos de una década y una potencia de ganancias acostumbrada a montar. La desaceleración de este año ha sido particularmente dañina porque afectó la refinación, generalmente un colchón en épocas de bajos precios del petróleo, y porque llegó en un momento en que Exxon ya estaba aumentando el endeudamiento para financiar un gran programa de expansión. La compañía se vio obligada a dar marcha atrás en estos planes en abril, reduciendo el gasto de capital en 10 mil millones de dólares y retrasando o reduciendo la mayoría de los proyectos importantes. Las acciones se han desplomado más del 50% este año. Su rendimiento por dividendo es ahora superior al 10%, lo que indica que los inversores anticipan un recorte.

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8) Cuenta del Plan de Beneficios para Empleados Dirigido por el Participante. Un plan de beneficios para empleados dirigido por el participante que invierte bajo la dirección y por cuenta de un participante que es un Inversor acreditado, según se define ese término en una o más de las otras categorías/párrafos numerados en este documento.

9) Otro Plan ERISA. Un plan de beneficios para empleados dentro del significado del Título I de la Ley ERISA que no sea un plan dirigido por los participantes con activos totales superiores a $5 millones o para el cual las decisiones de inversión (incluida la decisión de comprar un interés) las toma un banco, registrado asesor de inversiones, asociación de ahorro y préstamo o compañía de seguros.

10) Plan de Beneficios Gubernamentales. Un plan establecido y mantenido por un estado, municipio o cualquier agencia de un estado o municipio, para beneficio de sus empleados, con activos totales superiores a $5 millones.

11) Entidad sin fines de lucro. Una organización descrita en la Sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas, según enmendado, con activos totales superiores a $5 millones (incluidos fondos de dotación, anualidades e ingresos vitalicios), como lo muestran los estados financieros auditados más recientes de la organización. .

12) Un banco, según se define en la Sección 3(a)(2) de la Ley de Valores (ya sea que actúe por cuenta propia o en calidad de fiduciario).

13) Una asociación de ahorros y préstamos o institución similar, según se define en la Sección 3(a)(5)(A) de la Ley de Valores (ya sea que actúe por cuenta propia o en calidad de fiduciario).

14) Un corredor de bolsa registrado bajo la Ley de Bolsa.

15) Una compañía de seguros, según se define en la Sección 2(13) de la Ley de Valores.

16) Una “empresa de desarrollo empresarial”, según se define en la Sección 2(a)(48) de la Ley de Sociedades de Inversión.

17) Una empresa de inversión para pequeñas empresas con licencia según la Sección 301 (c) o (d) de la Ley de Inversiones para Pequeñas Empresas de 1958.

18) Una “empresa privada de desarrollo empresarial” según se define en la Sección 202(a)(22) de la Ley de Asesores.

19) Director Ejecutivo o Director. Una persona natural que es funcionario ejecutivo, director o socio general de la Sociedad o del Socio General, y es un Inversionista Acreditado según se define ese término en una o más de las categorías/párrafos numerados en este documento.

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