(Bloomberg) -- Microsoft Corp. ha sido uno de los principales beneficiarios del auge del trabajo desde casa impulsado por la pandemia de Covid-19. Pero el director ejecutivo, Satya Nadella, se está dando cuenta de los peligros de estar fuera de la oficina durante tanto tiempo. Las reuniones en línea pueden cansar a los empleados y dificultar la transición de una mentalidad laboral a la vida privada, dijo el ejecutivo en el Consejo de CEO de The Wall Street Journal el martes. "Cuando trabajas desde casa, a veces parece que estás durmiendo en el trabajo", añadió. Las videoconferencias pueden ser particularmente enervantes, señaló el director ejecutivo, citando estudios cerebrales sobre el tema. “Treinta minutos después de tu primera reunión por video por la mañana, debido a la concentración que uno necesita tener en el video, estás fatigado”. También dijo que el trabajo remoto pierde algunos de los beneficios de la oficina. "Las videoconferencias son más transaccionales", dijo. "El trabajo ocurre antes de las reuniones, después de las reuniones". Microsoft tiene un nuevo producto que intenta abordar esto. Together Mode coloca a los participantes en videollamadas en un espacio virtual, como un auditorio, una sala de reuniones o una cafetería, para intentar recrear una atmósfera de oficina. Lea más: Las empresas planean reducir las oficinas a medida que el trabajo remoto se convierta en una “nueva normalidad” Las acciones de Microsoft han subido más de un 30 % este año a medida que los clientes corporativos se registran para obtener más servicios en la nube de la empresa y suscripciones de software basado en Internet para ayudar a trabajar a su creciente fuerza laboral. desde casa.Nadella dijo que la pandemia le está enseñando sobre el valor de las transiciones entre el trabajo y las actividades personales. "Estoy aprendiendo más sobre las transiciones", dijo. “Entonces, ¿cómo se hace la transición? ¿Cenas con la familia? Dijo que ha prestado más atención a su agenda. También simpatizó con los empleados que se unen a las empresas mientras trabajan de forma remota. "Es necesario incorporarlos, incorporarlos con éxito", dijo. "Aprender, recapacitar y mejorar sus habilidades se convertirá en un gran problema". Para obtener más artículos como este, visítenos en Bloomberg.com Suscríbase ahora para mantenerse a la vanguardia con la fuente de noticias de negocios más confiable. ©2020 Bloomberg LP,
(Bloomberg) -- Microsoft Corp. ha sido uno de los principales beneficiarios del auge del trabajo desde casa impulsado por la pandemia de Covid-19. Pero el director ejecutivo, Satya Nadella, se está dando cuenta de los peligros de estar fuera de la oficina durante tanto tiempo. Las reuniones en línea pueden cansar a los empleados y dificultar la transición de una mentalidad laboral a la vida privada, dijo el ejecutivo en el Consejo de CEO de The Wall Street Journal el martes. "Cuando trabajas desde casa, a veces parece que estás durmiendo en el trabajo", añadió. Las videoconferencias pueden ser particularmente enervantes, señaló el director ejecutivo, citando estudios cerebrales sobre el tema. “Treinta minutos después de tu primera reunión por video por la mañana, debido a la concentración que uno necesita tener en el video, estás fatigado”. También dijo que el trabajo remoto pierde algunos de los beneficios de la oficina. "Las videoconferencias son más transaccionales", dijo. "El trabajo ocurre antes de las reuniones, después de las reuniones". Microsoft tiene un nuevo producto que intenta abordar esto. Together Mode coloca a los participantes en videollamadas en un espacio virtual, como un auditorio, una sala de reuniones o una cafetería, para intentar recrear una atmósfera de oficina. Lea más: Las empresas planean reducir las oficinas a medida que el trabajo remoto se convierta en una “nueva normalidad” Las acciones de Microsoft han subido más de un 30 % este año a medida que los clientes corporativos se registran para obtener más servicios en la nube de la empresa y suscripciones de software basado en Internet para ayudar a trabajar a su creciente fuerza laboral. desde casa.Nadella dijo que la pandemia le está enseñando sobre el valor de las transiciones entre el trabajo y las actividades personales. "Estoy aprendiendo más sobre las transiciones", dijo. “Entonces, ¿cómo se hace la transición? ¿Cenas con la familia? Dijo que ha prestado más atención a su agenda. También simpatizó con los empleados que se unen a las empresas mientras trabajan de forma remota. "Es necesario incorporarlos, incorporarlos con éxito", dijo. "Aprender, recapacitar y mejorar sus habilidades se convertirá en un gran problema". Para obtener más artículos como este, visítenos en Bloomberg.com Suscríbase ahora para mantenerse a la vanguardia con la fuente de noticias de negocios más confiable. ©2020 Bloomberg LP
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