Shell recortará hasta 9,000 puestos de trabajo a medida que el virus acelera la revisión, el 30 de septiembre de 2020 a las 7:07 am

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En septiembre 30, 2020
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(Bloomberg) -- Royal Dutch Shell Plc eliminará hasta 9,000 puestos de trabajo a medida que Covid-19 acelera una reestructuración de toda la empresa hacia energías bajas en carbono. La medida refleja el desafío que enfrentan las grandes petroleras a medida que persiste la pandemia, y algunos en la industria creen que la era del crecimiento de la demanda ya ha terminado. A medida que la crisis acelera el cambio hacia energías más limpias, las grandes petroleras están eliminando puestos de trabajo, asumiendo amortizaciones multimillonarias e incluso recortando dividendos que alguna vez fueron sacrosantos. En Shell, se esperan reducciones de empleos de entre 7,000 y 9,000 para fines de 2022, incluidas alrededor de 1,500 personas. aceptará el despido voluntario este año, dijo la compañía el miércoles. Actualmente cuenta con unos 83,000 empleados. Para entonces se pronostican ahorros de costos anuales sostenibles de entre 2 y 2.5 millones de dólares. “Tenemos que ser una organización más simple, más ágil y más competitiva”, dijo el director ejecutivo Ben van Beurden en un comunicado. "En muchos lugares, tenemos demasiados niveles en la empresa: demasiados niveles entre yo, como director ejecutivo, y los operadores y técnicos en nuestras ubicaciones". Shell también advirtió sobre menores ventas en el tercer trimestre, diciendo que los volúmenes de productos petrolíferos fueron de alrededor de 4 a 5 millones de barriles por día, frente a 6.7 ​​millones por día el año anterior. Los resultados del comercio de productos petroleros no alcanzarán el promedio histórico y serán “significativamente más bajos” que en el segundo trimestre. Eso muestra que la bonanza del comercio de petróleo que salvó la última serie de resultados de Shell no se repetirá. La compañía también espera que los márgenes de refinación sean mucho más bajos que en el segundo trimestre. Sus estados financieros completos del tercer trimestre, programados para el 29 de octubre, incluirán cargos por deterioro de entre 1 y 1.5 millones de dólares. Las acciones B de Shell cayeron un 0.7% a 950.2 peniques a las 8:04 am en Londres. La caída del petróleo inducida por el coronavirus ha visto a Shell Sus pares también toman medidas drásticas para apuntalar el balance. BP Plc dijo en junio que planeaba recortar 10,000 puestos de trabajo, Chevron Corp. pretende recortar entre el 10% y el 15% de su fuerza laboral global, mientras que Exxon Mobil Corp. está revisando la dotación de personal país por país. Shell comenzó el proceso en mayo, cuando Van Beurden dijo al personal en un memorando que estaba remodelando la empresa para hacerla más eficiente y resistente y que podría haber despidos en la segunda mitad del año, según personas con conocimiento del asunto. La importante angloholandesa ofreció indemnizaciones voluntarias, redujo la contratación y revisó los contratos del personal expatriado. La reorganización también está diseñada para promover las ambiciones ecológicas ampliadas de Shell. La compañía dijo en abril que planeaba eliminar todas las emisiones netas de sus propias operaciones y la mayor parte de los gases de efecto invernadero del combustible que vende a sus clientes para 2050. Shell también dijo que, en última instancia, solo haría negocios con empresas libres de emisiones. más: Cómo está cambiando la perspectiva del pico del petróleo bajo la pandemia: QuickTake (Actualizaciones con operaciones en el quinto párrafo). Para obtener más artículos como este, visítenos en Bloomberg.com Suscríbase ahora para mantenerse a la vanguardia con la fuente de noticias de negocios más confiable. ©2020 Bloomberg LP,

Shell recortará hasta 9,000 puestos de trabajo a medida que el virus acelera la revisión(Bloomberg) -- Royal Dutch Shell Plc eliminará hasta 9,000 puestos de trabajo a medida que Covid-19 acelera una reestructuración de toda la empresa hacia energías bajas en carbono. La medida refleja el desafío que enfrentan las grandes petroleras a medida que persiste la pandemia, y algunos en la industria creen que la era del crecimiento de la demanda ya ha terminado. A medida que la crisis acelera el cambio hacia energías más limpias, las grandes petroleras están eliminando puestos de trabajo, asumiendo amortizaciones multimillonarias e incluso recortando dividendos que alguna vez fueron sacrosantos. En Shell, se esperan reducciones de empleos de entre 7,000 y 9,000 para fines de 2022, incluidas alrededor de 1,500 personas. aceptará el despido voluntario este año, dijo la compañía el miércoles. Actualmente cuenta con unos 83,000 empleados. Para entonces se pronostican ahorros de costos anuales sostenibles de entre 2 y 2.5 millones de dólares. “Tenemos que ser una organización más simple, más ágil y más competitiva”, dijo el director ejecutivo Ben van Beurden en un comunicado. "En muchos lugares, tenemos demasiados niveles en la empresa: demasiados niveles entre yo, como director ejecutivo, y los operadores y técnicos en nuestras ubicaciones". Shell también advirtió sobre menores ventas en el tercer trimestre, diciendo que los volúmenes de productos petrolíferos fueron de alrededor de 4 a 5 millones de barriles por día, frente a 6.7 ​​millones por día el año anterior. Los resultados del comercio de productos petroleros no alcanzarán el promedio histórico y serán “significativamente más bajos” que en el segundo trimestre. Eso muestra que la bonanza del comercio de petróleo que salvó la última serie de resultados de Shell no se repetirá. La compañía también espera que los márgenes de refinación sean mucho más bajos que en el segundo trimestre. Sus estados financieros completos del tercer trimestre, programados para el 29 de octubre, incluirán cargos por deterioro de entre 1 y 1.5 millones de dólares. Las acciones B de Shell cayeron un 0.7% a 950.2 peniques a las 8:04 am en Londres. La caída del petróleo inducida por el coronavirus ha visto a Shell Sus pares también toman medidas drásticas para apuntalar el balance. BP Plc dijo en junio que planeaba recortar 10,000 puestos de trabajo, Chevron Corp. pretende recortar entre el 10% y el 15% de su fuerza laboral global, mientras que Exxon Mobil Corp. está revisando la dotación de personal país por país. Shell comenzó el proceso en mayo, cuando Van Beurden dijo al personal en un memorando que estaba remodelando la empresa para hacerla más eficiente y resistente y que podría haber despidos en la segunda mitad del año, según personas con conocimiento del asunto. La importante angloholandesa ofreció indemnizaciones voluntarias, redujo la contratación y revisó los contratos del personal expatriado. La reorganización también está diseñada para promover las ambiciones ecológicas ampliadas de Shell. La compañía dijo en abril que planeaba eliminar todas las emisiones netas de sus propias operaciones y la mayor parte de los gases de efecto invernadero del combustible que vende a sus clientes para 2050. Shell también dijo que, en última instancia, solo haría negocios con empresas libres de emisiones. más: Cómo está cambiando la perspectiva del pico del petróleo bajo la pandemia: QuickTake (Actualizaciones con operaciones en el quinto párrafo). Para obtener más artículos como este, visítenos en Bloomberg.com Suscríbase ahora para mantenerse a la vanguardia con la fuente de noticias de negocios más confiable. ©2020 Bloomberg LP

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2) Individuo con Ingreso Anual individual de $200,000. Una persona natural (no una entidad) que tuvo ingresos individuales de más de $200,000 en cada uno de los dos años calendario anteriores y tiene una expectativa razonable de alcanzar el mismo nivel de ingresos en el año actual.

3) Individuo con ingreso anual conjunto de $300,000. Una persona física (no una entidad) que tuvo ingresos conjuntos con su cónyuge superiores a $300,000 en cada uno de los dos años calendario anteriores y tiene una expectativa razonable de alcanzar el mismo nivel de ingresos en el año en curso.

4) Corporaciones o Sociedades. Una corporación, sociedad o entidad similar que tiene más de $5 millones en activos y no se formó con el propósito específico de adquirir una participación en la corporación o sociedad.

5) Fideicomiso Revocable. Un fideicomiso que es revocable por sus otorgantes y cada uno de cuyos otorgantes es un Inversionista Acreditado como se define en una o más de las otras categorías/párrafos numerados en este documento.

6) Fideicomiso Irrevocable. Un fideicomiso (que no sea un plan ERISA) que (a) no es revocable por sus otorgantes, (b) tiene más de $5 millones de dólares en activos, (c) no se formó con el propósito específico de adquirir un interés, y (d ) está dirigido por una persona que tiene tal conocimiento y experiencia en asuntos financieros y comerciales que dicha persona es capaz de evaluar los méritos y riesgos de una inversión en el Fideicomiso.

7) IRA o plan de beneficios similar. Un plan de beneficios IRA, Keogh o similar que cubre solo a una persona física que sea un Inversor acreditado, según se define en una o más de las otras categorías/párrafos numerados en este documento.

8) Cuenta del Plan de Beneficios para Empleados Dirigido por el Participante. Un plan de beneficios para empleados dirigido por el participante que invierte bajo la dirección y por cuenta de un participante que es un Inversor acreditado, según se define ese término en una o más de las otras categorías/párrafos numerados en este documento.

9) Otro Plan ERISA. Un plan de beneficios para empleados dentro del significado del Título I de la Ley ERISA que no sea un plan dirigido por los participantes con activos totales superiores a $5 millones o para el cual las decisiones de inversión (incluida la decisión de comprar un interés) las toma un banco, registrado asesor de inversiones, asociación de ahorro y préstamo o compañía de seguros.

10) Plan de Beneficios Gubernamentales. Un plan establecido y mantenido por un estado, municipio o cualquier agencia de un estado o municipio, para beneficio de sus empleados, con activos totales superiores a $5 millones.

11) Entidad sin fines de lucro. Una organización descrita en la Sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas, según enmendado, con activos totales superiores a $5 millones (incluidos fondos de dotación, anualidades e ingresos vitalicios), como lo muestran los estados financieros auditados más recientes de la organización. .

12) Un banco, según se define en la Sección 3(a)(2) de la Ley de Valores (ya sea que actúe por cuenta propia o en calidad de fiduciario).

13) Una asociación de ahorros y préstamos o institución similar, según se define en la Sección 3(a)(5)(A) de la Ley de Valores (ya sea que actúe por cuenta propia o en calidad de fiduciario).

14) Un corredor de bolsa registrado bajo la Ley de Bolsa.

15) Una compañía de seguros, según se define en la Sección 2(13) de la Ley de Valores.

16) Una “empresa de desarrollo empresarial”, según se define en la Sección 2(a)(48) de la Ley de Sociedades de Inversión.

17) Una empresa de inversión para pequeñas empresas con licencia según la Sección 301 (c) o (d) de la Ley de Inversiones para Pequeñas Empresas de 1958.

18) Una “empresa privada de desarrollo empresarial” según se define en la Sección 202(a)(22) de la Ley de Asesores.

19) Director Ejecutivo o Director. Una persona natural que es funcionario ejecutivo, director o socio general de la Sociedad o del Socio General, y es un Inversionista Acreditado según se define ese término en una o más de las categorías/párrafos numerados en este documento.

20) Entidad de propiedad total de inversionistas acreditados. Una corporación, sociedad, compañía de inversión privada o entidad similar, cada uno de cuyos propietarios de capital es una persona física que es un Inversionista Acreditado, según se define ese término en una o más de las categorías/párrafos numerados en este documento.

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